PASPORT RƏNGLƏRİ VƏ ONLARIN MƏNALARI

Xüsusi

Səyahət üçün nəzərdə tutulmuş pasportların müxtəlif rənglərdə olması yəqin ki, sizin də nəzərinizi cəlb edib. Bu rənglər mavi, qırmızı, yaşıl və qara rənglər arasında fərqlilik göstərirlər. Əslində bu cür rəng seçimləri heç də təsadüfi deyil. Bu dəfə ki yazıda bu rənglərin nə mənaya gəldiklərini öyrənəcəyik.

Mavi rəgli pasport

Mavi

Mavi rəng yeni dünyanı simvolizə edir və ikinci ən çox istifadə olunan pasport rəngidir. Bu cür pasportlar daha çox amerika qitəsində yerləşən ölkələr üçün xarakterikdir. Brazilya, Argentina Paraqvay və s. ölkələrdə bu rəng “cənubun ümumi bazar birliyi”ni xarakterizə edir.

 

 

 

 

Qırmızı rəngli pasport

Qırmızı

Qırmızı dünyada ən çox istifadə olunan pasport rəngidir. Bu cür pasportlar daha çox avropa birliyinə üzv olan dövlətlər tərəfindən istifadə olunur və qısa müddət bundan əvvəl avropa birliyinə üzv olmaq istəyən ölkələr də öz pasportlarını qırmızı rəngə dəyişdilər, məsələn: Türkiyə, Makedoniya və Albaniya kimi dövlətlərin adlarını qeyd edə bilərik. Bundan başqa qırmızı rəngə daha çox üstünlük verən ölkələr vaxtı ilə kominist olan və hələ də bu ideologiyanı dəstəkləyən ölkələrdir. Amerika qitəsində qırmızı səyahət pasportuna sahib olan ölkələr siyahasında Bolivia, Peru, Kolunbia və Ekvadorun adını çəkmək olar.

Yaşıl rəngli pasport

Yaşıl

Bu cür pasportlar daha çox müsəlman ölkələri üçün xarakterikdir. Bu ölkələrdə yaşıl rəng Həzrəti Məhəmmədin sevimli rəngi, bundan başqa təbiəti və həyatı da sinvolizə edən rəng kimi qəbul edilir. Eyni zamanda bir çox iqtisadi birliklərin üzvü olan qərbi afrika ölkələrinin bir çoxu da yaşıl rəngdə olan səyahət pasportundan istifadə edir.

 

Qara rəngli pasport

Qara

Bu ən az istifadə olunan pasport rəngidir. Bu cür pasportlar daha çox Yeni Zellandiya da və bir sıra afrika ölkələrində istifadə olunur. Məsələn: Anqola, Çad, Konqo, Zambia və bir neçə başqa afrika ölkələrində.

 

 

Aşağıdakı xəritə sizə hansı pasport rənglərinin hansı ölkələrdə daha çox yayıldığını daha dəqiq göstərəcək.Xəritə

Mənbə: https://prima.guru
Tərcümə etdi: Müşviq Osmanlı

 

VN:F [1.9.16_1159]
Rating: +7 (from 7 votes)

“TESTDAF” İMTAHANI NƏDİR? (İKİNCİ YAZI)

Xüsusi

TestDaF sizə nə qazandırır?

  1. TestDaF sənədi, Almaniyadakı bütün universitetlər tərəfindən qəbul
    edilməkdədir. İmtahanın dörd hissəsindən də TDN 4 alsanız, və seçdiyiniz
    universitet də digər müraciət sənədlərinizi qəbul etdiyi təqdirdə, Almaniyadakı
    hər hansı bir universitetdə təhsil ala bilərsiniz. TDN 4 səviyyəsinin altında
    qalan qeydlərin tanınması və universitetə qəbulunuz, seçdiyiniz hissəyə,
    sahəyə və təhsil müddətinə bağlı olaraq sözü gedən universitetin
    qiymətləndirməsinə qalmışdır.
  2. TestDaF, elm, ali məktəb və universitet təhsili ilə əlaqədar mövzu və sualları
    ehtiva etməkdə və universitet təhsili üçün lazımlı və əhəmiyyətli olan dil
    bacarığını ölçməkdədir.
  3. TestDaF, qrammatikanın səviyyəsini, oxuma anlama, dinləmə anlama, yazılı
    ifadə və şifahi nitq olmaq üzrə dörd ayrı hissədə ölçməkdədir. Bu
    səbəblə TestDaF sənədində hər hissənin balı ayrı olaraq hesablanır.
    Beləcə bu dörd hissədəki əskikləriniz və müsbətləriniz haqqında detallı məlumat
    ala bilərsiniz.
  4. TestDaF imtahanına öz ölkənizdə qatıla bilərsiniz. Artıq bu imtahana
    qatıla bilmək üçün Almaniyaya gəlməyiniz lazım deyil. TestDaF sənədiniz sizə
    məktubla göndəriləcək, beləcə Almaniya səyahətinizdən əvvəl universitet
    müraciəti üçün lazımlı olan sənədlərinizi də hazırlaya bilər və həm
    zamandan, həm də puldan qənaət etmiş olarsınız.
  5. TestDaF imtahanın məzmununa uyğun olaraq özünüz hazırlana bilərsiniz. İmtahan
    istənilən vaxt web səhifəsindəki və TestDaF tərəfindən hazırlanmış olan
    imtahan nümunələrində görə biləcəyiniz formadadır. İmtahana nə vaxt girsəniz
    girin, hissələrin çətinlik dərəcəsi eynidir.
  6. TestDaFın bütün dünyada lisanslı test mərkəzləri vardır. Bu mərkəzlərdən
    imtahan haqqında məlumat ala bilər, TestDaF personalı ilə mövzuyla əlaqədar
    məsləhətləşə bilərsiniz.
  7. Ayrıca DAAD mütəxəssisləri, Goethe-İnstitutu, dil məktəbləri, universitetlərin
    fililoji və Almanca təhsil hissələri, Federal Almaniya səfirliyi və
    konsolluqlarından da imtahan haqqında məlumat əldə edə bilərsiniz.
  8. TestDaF sənədlərinin etibarlılıq müddəti sərhədsizdir.
  9. Əldə etdiyiniz imtahan nəticəsindən məmnun deyilsinizsə və balınızı yüksəltmək
    istəyirsinizsə, imtahanı istədiyiniz sıxlıqda təkrarlaya bilərsiniz.

TestDaF imtahanına necə hazırlana bilərəm?

testdafTestDaF imtahanına fərqli yollardan hazırlana bilərsiniz. Öz özünüzə öyrənərək,
(www.deutsch-uni.com) ünvanından online, dil kurslarında və ya
bir almandilli yoldaşınız ilə. Bu mövzuda daha çox məlumat əldə etmək istəsəniz Testdafın Web
səhifəsinə (TestDaF hazırlıq) baxın.

Nə vaxt və harada TestDaF imtahanı keçirilməkdədir?

Bu imtahana ölkənizdəki lisenziyalı bir test mərkəzində və ya Almaniyada olan
170 test mərkəzindən birində qatıla bilərsiniz. İmtahan ildə bir neçə dəfə
keçirilməkdədir. İmtahan tarixləri TestDaF-İnstitutunun web səhifəsində və test
mərkəzinizdə elan olunur.

İmtahan ödənişi nədir?

testdaf prüfüngTestDaF imtahanı üçün müəyyən bir haqq ödənməkdədir. Hər ölkəyə görə fərqlilik göstərdiyindən,
imtahana girəcəyiniz test mərkəzinə bu mövzuda məsləhətləşə bilərsiniz.

 

Nə vaxt və necə imtahana üçün müraciət etməliyəm?

TestDaF imtahanına internet üzərindən müraciət edirsiniz: www.testdaf.de. Orada
imtahana qatılmaq istədiyiniz ölkəni, şəhəri və imtahan mərkəzini seçirsiniz. İmtahan
müraciətləri imtahan tarixindən təxminən dörd həftə əvvəl başlayır və dörd həftə davam edir. İmtahana
müraciət tarixi müddətində imtahan müraciətinizi ləğv edə bilərsiniz. Bu vəziyyətdə imtahan
ödənişinin 15%-i qədər olan bir məbləğ əməliyyat xərci olaraq tutulur. İmtahan müraciət
tarixləri bitdikdən sonra imtahan müraciətinizi sildirsəniz ödənişiniz geri qaytarılmayacaq.

İmtahan nəticəsini necə öyrənə bilərəm?

İmtahandan 6 və ya 8 həftə sonra test mərkəzi sizə imtahan nəticəsini bildirməkdədir.
Sizə göndəriləcək imtahan nəticənizin arxa səhifəsində girdiyiniz imtahandakı hər
hissə ilə əlaqədar müvəffəqiyyətinizi izah edən bir ifadə vardır. Bu şərh sizə dil kafiliyinizi
qiymətləndirmənizdə kömək edəcəkdir.

Hazırladı: Müşviq Osmanlı

VN:F [1.9.16_1159]
Rating: +2 (from 2 votes)

“TESTDAF” İMTAHANI NƏDİR? (BİRİNCİ YAZI)

Xüsusi

TestDaF, Federativ Almaniya Respublikasında ali təhsil almaq istəyən və ya ən
azından dil səviyyəsini göstərən rəsmi bir sənədə ehtiyac duyan almanca öyrənənlər üçün
bir imtahandır.
testdaf nedirTestDaF imtahanı Hagendəki TestDaFİnistutu tərəfindən mərkəzi şəkildə inkişaf etdirilib, qiymətləndirilən və təxmini 80 ölkədə lisenziyalı test mərkəzləri tərəfindən tədbiq edilməkdədir.
Bütün imtahan iştirakçılarına eyni suallar təqdim edilir. İmtahanlar bu sahədə kifayət qədər təcrübəsi olan mütəxəssislər tərəfindən qiymətləndirilməkdədir.
İmtahan nəticəsi, 3 səviyyədə qiymətləndirilir.

TestDaF Səviyyə 5 (TDN 5)

TestDaF Səviyyə 4 (TDN 4)

TestDaF Səviyyə 3 (TDN 3)

Bu dil səviyyələri B2.1C1.2 səviyyələri ilə eynilik təşkil edir

Ali Təhsil İcazəsi üçün Hansı TestDaF səviyyəsi lazımlıdır?

imtahanƏgər hər imtahan hissəsində TDN 4 səviyyəsinə çatdınızsa artıq yolunuzda
Almaniyada təhsil almaq üçün rəsmi mənada heç bir maneə yoxdur (təbii
olaraq digər lazımlı rəsmi şərtləri də yerinə yetirməlisiniz ). Əgər əldə etdiyiniz
imtahan nəticəsi TDN 5 isə Yüksək Təhsilə başlamaq üçün lazımlı olan səviyyənin
üstündə çox yaxşı dil səviyyəsinə çatmısınız deməkdir.
Almaniyadakı bəzi ali məktəblərdə təhsilə başlaya bilmək üçün, TDN 4
səviyyəsindən daha aşağı səviyyələr də kafi ola bilməkdədir.
Hər bir ali məktəbin öz qəbul şərtləri vardır. Ali təhsil üçün müraciət etmədən
əvvəl hansı dil səviyyəsi və şərtlərin istəndiyini araşdırın. Bəzi ali məktəblər qeydiyyat
şərtlərini internet səhifələrində elan edirlər.
Almaniyada ali təhsil üçün məlumat əldə edə biləcəyiniz Web ünvanları:

 http://www.daad.de

http://www.hochschulkompass.hrk.de

http://www.uni-assist.de

http://www.deutsch-uni.com

http://www.sprachnachweis.de

http://www.deutsche-kultur-international.de

http://www.campus-germany.de

Kimlər TestDaF imtahanına qatıla bilər?

  • Yaxşı və irəliləmiş səviyyədə Almanca biliklərinə sahib olanlar və bu səviyyələrini fərqli şəkildə yoxlamaq istəyənlər
  • Almaniyada ali təhsil almaq istəyənlər öz ölkələrində Almanca səviyyələrini sənədləşdirmək istəyən universitet tələbələri
  • Almaniyada bir ali məktəbdə akademik iş görməyi düşünən və dil səviyyələrini yoxlamaq istəyən elmi işçilər

testdafƏgər ki, xarici dil təhsilinizin ən başındasınızsa TestDaF imtahanına müraciəti üçün bir az daha səbr etməli və Almancanızı inkişaf etdirməlisiniz. “TestDaFa hazır” olub olmadığınızı sınamaq istəyirsinizsə TestDaF İnstutunun Web saytındakı səviyyə təyin etmə imtahanını verə bilərsiniz.
Orada 10 dəqiqə içində dil səviyyənizlə əlaqədar təxmini bir nəticəyə gələcəksiniz

Hazırladı : Müşfiq Osmanlı

VN:F [1.9.16_1159]
Rating: +2 (from 2 votes)

“BÖHRANDA NƏ ETMƏLİ?” NİCOLAS BATE

Xüsusi

böhran

Ümumilikdə kitab on yeddi bölümdən ibarətdir və hər bölmədə də böhran zamanı nələrə diqqət yetirməli olduğumuzu izah etməyə çalışır. Mən də çalışacam ki, kitabın hər bölməsini ayrı ayrılıqda təhlil edim. Düşünürəm ki, bu daha effektiv olacaq.

 

Birinci bölüm: Pul

Bu bölüm böhran zamanı qiymətin aşağı salınması əvəzinə əslində satfığınız məhsulun və ya xidmətin keyfiyyəti haqqında müştəriləri inandırmağa dəvət edir. Bu bölüm məhsulun və ya xidmətin satılması üçün qiymət azaldılmasının qəti əlehinədir. Bu hissəni belə də ifadə edə bilərik: Böhran zamanı çalışıb qiyməti aşağı salmaq əvəzinə müştərilərinizə daha çox xidmətlərinizin keyfiyyətindən danışın. Bununla da siz böhran zamanı gəlirlərinizi böhran zamanı eyni saxlaya hətta daha artıq da qazana bilərsiniz.

İkinci bölüm: Faktlar

Krizis zamanı faktlar mütləq gözünüzün önündə olmalıdır. Faktlar şirkətlərin bir növ gücləridir. Pulla bağlı faktları dəqiq bilməlisiz. Ona görə də şirkətinizin maddi durumu ilə əlaqədar mütləq məlumatlı olmalısız. Satdığınız hər məhsuun büdcənizə nə qədər pul gətirdiyini bilməlisiz. Digər məsələ strategiyanızla bağlı olan faktlardır. Ümumiyyətcə, çətin anlarda şirkətinizin strategiyasını düzgün müəyyən etməlisiz. Bu sizin gələcək inkişafınızı da müəyyən edəcək. Ən önəmli faktlardan biri də müştərilərinizlə bağlı olan faktlardır. Böhran zamanı müştərilərinizə olan qayğını böhrandan əvvəlki dövrə nisbətən daha da artırmalısız. Çünki şirkətinizi ayaq üstə saxlayan məhz onlardır. Növbəti fakt sizin komandanızın motivasiyasıdır. Unutmayın ki, böhran zamanı işçilərin motivasiyası maksimum yuxarı olmalıdır. Bunu da siz şirkət rəhbərləri həyata keçirməlisiz. Lazım gəldikdə siz onlarla tək-tək söhbət etməlisiz. Bütün bu böhrandan onların lazımınca çıxa biləcəyinə onları inandırmalısız. Bundan əlavə siz işlədiyiniz banklarla, mövcud bazarla,hal-hazırki iqtisadiyyatla da əlaqədar olan faktları daim göz önündə saxlamalısız.

Üçüncü bölüm: Çətin qərarlar

Böhran zamanı şirkətin gələcək taleyi sizin verəcəyiniz qərarlardan aslıdır. Bəzən elə düyün nöqtəsi yaranır ki, siz çətin qərarlar vermək məcburiyyətində qalırsınız. Sizin üçün vacib olan odur ki, belə zamanlarda öz komandanızı bir yerə yığmaq və mövcud vəziyyəti onlarla müzakirə edə biləsiniz. Bəzən işçilərinizi işdən çıxarmaq məcburuyyətində qalsanız belə onları yenə də motivasiya etməyi bacarmalısız.

Dördüncü bölüm: İşçilər

Belə br vəziyyətdə siz öz çalışanlarınızı daha da gücləndirməlisiniz. Onların sizdən gözləntilərini lazımınca ödəyə bilməlisiz. Bacardığınız qədər onları daha çox motivasiya edin və onlara şirkət rəhbəri kimi liderlik etməyi bacarın. Onları daha çox bilgiləndirin və bu vəziyyətdən də çıxacaqlarına onlarda böyük inam yaradın.

Beşinci bölüm: Satmağa başlayın

Siz böhran zamanı da daha çox satmağı bacarmalısız. Bəs bunu necə bacarmalısız? İlk öncə sizi rəqiblərinizdən fərqləndirən dəyərlərdən danışmalısız. Özəllikləriniz nədir? Müştərilərinizə qiymətdən daha çox aldıqları məhsulların və ya xidmətlərin onların həyatlarına hansı dəyərləri qatdığını başa salmağa çalışın. Satış hadəflərinizi və kütlənizi diqqətlə nəzərdən keçirin. Satış haqqında daha çox şey öyrənin və lazım gəldiktə müştərilərinizə telefonla zəng etməkdən belə çəkinməyin.

Altıncı bölüm: Marketinq

Siz marketinqin ənənəvi dörd qaydasından lazımınca istifadə etməlisiniz. Bunlar məhsul, qiymət, istifadə edəcəyiniz kanallar və piyar kampaniyalarınızdır. Öz komandanızla ofis kənarı bir toplantı təyin edin və bu barədə onlarla danışın. Marketinq strategiyanızı yenidən gözdən keçirin və lazımınca məbləğ ayırın. Çünki bu şirkətlərin ayaqda qalması üçün vacib məsələlərdən biridir.

Yeddinci bölüm: İlk olana qayıdış

Siz öz təməllərinizi diqqətlə nəzərdən keçirməli və bu barədə öz komandanıza ətraflı danışmalı və hər dəfə bu təməlləri onlara xatırlatmalısınız.Ən kiçik telefon danışığından böyük iş görüşmələrinədək, bacardığınız qədər öz şirkətinizin reklamını etməlisiniz. Şirkətinizin saytını daha da mükəmməlləşdirməlisiz. Sizinlə əlaqə saxlamaları üçün ünvanınız və telefon nömrəniz daima saytınızın ilk pəncərəsində olmalıdır. Müştərilər sizi axtardığında tez bir şəkildə sizi tapa bilməlidirlər. Burada diqqət yetirməniz gərəkən əsas məsələlərdən də biri siz özünüzsüz. Siz ümumən bu məsələlərdə daha mükəmməl olmalısınız ki, komandanız da sizinlə birgə gözüyümülü gedə bilsin. Onların rahatlığını və arxeyınlığını yarada bilsəz bu sizin iş prossesində də öünü yaxşı tərəfdən göstərmiş olacaq.

Səkkizinci bölüm: Əlaqə qurun

Bu çətin anlarda bacardığınız qədər əlaqələrinizi gücləndirin. Əlaqələr deyildikdə həm daxili, həm də xarici əlaqələriniz nəzərdə tutulur. Öz komandanızla aranızdakı əlaqələrdə xüsusilə diqqətli olun.

Doqquzuncu bölüm: Fürsətlər

Unutmayın ki,  hər bir böhran özü özlüyündə bir şansdır. Bu fürsətdən lazımınca istifadə etməyi bacarın. Böhran hər zaman özü ilə yeni fürsətlər gətirəcəkdir. Bu fürsətlərdə lazımınca istifadə etməyi bacarın.

Onuncu bölüm: Zaman

Öz zamanınızı bacarıqla idarə etməyi bacarmalısız. Onun üçün də bu nüansda daha diqqətli olun. Şirkətin alacaqlarının vaxtında təmin olunmasına nəzarət edin. Öz işçilərinizə və özünüzə lazımınca vaxt ayırmağı unutmayın.

On birinci bölüm: Zövq almaq

Gördüyünüz iştən zövq alın. Ən əsası işinizə həvəslə yanaşın. Bu sizin motivasiyanızı lazımı həddə çatdıracaq. Belə çətin zamanlarda öz çalışanlarınızı da bu istiqamətdə motivasiya edin ki, öz işlərindən zövq ala bilsinlər.

On ikinci bölüm: Yaradıcılıq

Çalışın ki, işinizdə yaradıcı olasız. Bu xüsusən də böhran dövründə çox əhəmiyyətlidir. Çünki böhran zamanı dünən gördüyünüz işləri davam etdirərək ayaqda qalmağınız bir az müşkül məsələdir. Ona görə də işinizdə yeni fkirlər olmalıdır. Bunun üçün də öz komandanızdan yeni fkirlər qəbul edin və onları dəyərləndirin.

On üçüncü bölüm: Müddət və Sistemlər

Bu müddət ərzində sisteminizdə hansı zəifliklər olduğunu aydınlaşdırmağa çalışın. Bunun üçün də kiçik bir komadnda qura və onlara bu əksiklərin tapılması ilə bağlı öz tapşırıqlarınızı verə bilərsiniz.

On dördüncü bölüm: İdarəetmə

Unutmayın ki, böhran zamanı çalışanlarınzın sizə daha çox ehtiyacı olacaq.Ona görə də hər zaman onların yanında olun. Onlara daha çox səlahiyyət verin. Buraxın səhv etsinlər. Çünki hər səhvdən bir şey öyrənəcəklər. Onlara liderlik edin. Onları öyrədin. Bütün bunlara onların daha çox ehtiyacları var.

On beşinci bölüm: Sərmayə

Bu müddət ərzində bir çox şeylərə sərmayə qoymalı olacaqsız. Ən əsası öz işçilərinizə sərmayə qoyun. Onları motivasiya edin. Budcənizdən bir miqdar ayıraraq bir kitabxana yaradaraq işçilərinizin bu kitabları oxumalarını təmin edə, eyni zamanda kitablarla bağlı fkirlərini müzakirə etmələri üçün şərait yarada bilərsiniz.

On altıncı bölüm: Danışmaq Asandır

Siz çalışmalısız ki, daha az danışaraq daha çox şeyə nail olasınız. Boş-boş danışmaqdansa daha çox iş görə bilərsiniz. Bacardığınız qədər birifinqlər verin və müxtəlif toplantılar edin.

Bu kitabdan bir çox şeylər öyrəndim və özüm üçün gələcəkdə istifadə edə biləcəyim bəzi qərarlar aldım. Kitab mənə bir rəhbərin öz işçiləri ilə böhran zamanı necə davranmalı olduğunu və hansı nüanslara fkir verilməli olunduğunu öyrətdi. Kitabın ən çox xoşuma gələn hissəsi birinci bölümü oldu. Çünki bu bolümdə mən yeni şeylər öyrəndim. Ən əsası böhran dövründə qiymətin aşağı salınması əvəzinə satılan məhsulun və ya xidmətin insanlar üçün necə də vacib olduğu dəyərini onların gözündə yarada bilməkdir. Bu fikir mənim düşündüyüm bəzi şeyləri tamamilə kökündən dəyişdi. Mənim üçün yeni bir fkir idi.

Ən çox xoşuma gələn üç cümlə

  • Danışmağı dayandırın, çünki doğru qiymət deyə bir şey yoxdur.
  • Həqiqətən də diqqətinizi istədiyiniz şeyə yönləndirin, bu qazanc gətirəcək.
  • Marketinqi sevin, çünki həqiqətən də xeyir verəcəkdir.

Bu kitab niyə oxunmalıdır.

  • Birnincisi ona görə ki, bu həqiqətən də sizə böhranın necə bir anlayış olduğunu başa salacaq. Və siz onun şirkətiniz üçün necə təhlükəli olduğunu görəcəksiniz.
  • İkincisi siz bu kitabı bitirdikdən sonra böhran zamanı nələrə daha çox diqqət yetirməli olduğunuzu anlayacaqsınız. Bir növ özünüzü təhlükəyə qarşı zireh geyinmiş kimi hiss edəcəksiniz.

Müəllif: Müşfiq Osmanlı

VN:F [1.9.16_1159]
Rating: +8 (from 8 votes)

“MasterCard” MƏŞHUR LOQOSUNU DƏYİŞDİRDİ!

Xüsusi

Qiymətli xatirələrin kartı olan MasterCard yeni loqosu ilə qarşımızda. Görünüşünü tamamilə yeniləməyə qərar verən ABŞ-lı maliyyə şirkəti, markasını həm fərdi, həm də müştəriləri üçün daha asan və sadə hala gətirməyi planlayır.

Pentaqram tərəfindən hazırlanan yeni loqo, dünyanın hər tərəfində loqosu ilə asanlıqla tanınan şirkəti rəqəmsal dünyaya hazırlamaq üçün bir addımdır.

MasterCardYeni loqoda klassik MasterCard rəngləri qırmızı və sarı, narıncı bir kəsişəm meydana gətirir və MasterCard üçün istifadə edilən şrift köhnə loqolara nisbətlə daha yumşaq və sadə bir görünüş qatır. Şirkətin yeni loqosunda böyük hərflər və çəpəki yazı tipi də yoxdur.
New York əsaslı maliyyə şirkəti 1968- ci ildə təyin etdiyi loqosunda illər boyunca köklü dəyişikliklərə getməmişdi. Ancaq markanın adı Master Charge olan ilk halından 1979 da alınan bir qərarla MasterCard halına çevrilmiş, 1990- cı illərdə isə şrift çəpəki olmuşdur. Ancaq heç bir dəyişmə markanın əsl rəngləri olan qırmızı və sarının ləğvinə icazə verməmişdir.

Bütün bunlardan 50 il sonra belə bu cür ağılda qalmağı bacara bilməsinin əsas səbəblərindən biri bu rənglər olarkən, digər səbəbi isə dünyanın dörd bir tərəfində milyonlarda kassada və təxminən 2.5 milyard kredit kartının üzərində iştirak etməsi ola bilər.
Şirkətin loqosunda etdiyi bu çevrilmə əslində gələcək böyük dəyişmələrində xəbərçisidir. Belə ki şirkət artıq rəqəmsal ödəmə sistemlərinə ağırlıq vermək istəyir. Bunu bütün dünyaya yeni tanıtdığı Masterpass adlı rəqəmsal ödəmə sistemindən də asanca anlaya bilərik.
MastercardBununla birlikdə loqo dəyişimi şirkətin gördüyü iş haqqındakı anlaşılmazlıqları da aradan qaldırmaq üçün istifadə ediləcək. Çünki MasterCard yalnız kartlarda istifadə edilmir, həmçinin ödəmə edilməsini təmin edən texnologiyanın da təmin edicisidir. Şirkətin gələcəyində də yalnız bir kart məhsulu olmaqdan daha çox rəqəmsal ödəmə sisteminə sərmayə qoyuluşu daha çox iştirak edir.
Loqosunda dəyişikliklər yaşasa da MasterCard loqosu bütün dünyada 81 % lik bir nisbətdə xatırlanır.

Nə deyərsiniz sizcə MasterCardın yeni loqosu müvəffəqiyyət qazanacaqmı ?

Hazırladı: Müşviq Osmanlı

VN:F [1.9.16_1159]
Rating: +5 (from 5 votes)